​​Antes de tudo, gostaria de informar que não sou recrutador e essas dicas são baseadas na minha experiência na busca do meu primeiro emprego aqui, mais especificamente em Toronto. Como o caminho não é fácil, mesmo para aqueles que acham que vão chegar no Canadá “abafando” porque é graduado em Engenharia, ou Enfermagem, ou Odontologia, tem 15 anos de experiência, tem MBA pela FGV e num sei quantos certificados e tem ou terá um visto de trabalho, gostaria de tentar ajudar, porque, de novo, não é tão fácil.

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Aí vão algumas dicas importantes para lhe ajudar na construção da sua página do LinkedIn e do seu currículo.

 

Sobre seu LinkedIn

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1. Edite o endereço web do seu LinkedIn. Você sabia que é possível? Tire os números que aparecem na frente do seu nome, no final do endereço. (Ex. "www.linkedIn.com/in/mariazinha-123456"). Tire o hífen e os números, deixe apenas até ".../mariazinha".​

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2. Descreva suas atividades nas empresas o máximo possível com números. (Ex1. Crescimento no desenvolvimento dos projetos em 3% após a implantação de boas práticas de instalação. Ex2. Economia de $200,000 reais/dólares em um projeto de $5,000,000 após implantação de um novo software de gerenciamento de projeto chamado "X"...)

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3. Não escreva na primeira pessoa. (Ex. Eu fiz isso, eu fiz aquilo. [Errado]). Escreva como citei nos 2 exemplos acima, afinal de contas o currículo é seu e você está falando sobre você, portanto não precisa escrever de novo “Eu...” “Eu...” “Eu...”

 

4. Aumente sua rede de conexões com profissionais e recrutadores das empresas e/ou ramo que você trabalha ou gostaria de trabalhar.

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5. Quando você aplicar para uma vaga que está no LinkedIn, não diga, "Aplicação feita, agora vou aguardar o retorno". Quem quer, vai atrás, portanto, procure por pessoas dentro daquela empresa através do LinkedIn para se conectar, principalmente pelo recrutador(a) e/ou o supervisor do departamento.

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6. Mesmo depois de aplicar para uma certa vaga pelo LinkedIn, não se sinta satisfeito, entre no site da empresa e procure saber se aquela vaga também está postada lá e aplique de novo pelo site da empresa, se tiver que preencher um enorme cadastro DE NOVO, paciência, se você quer a vaga, preencha de novo.

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7. Mesmo depois desses 3 passos citados acima, sua tarefa ainda não acabou. Se você conseguiu um contato interno na empresa, parabéns. Mande mensagens no privado, caso você consiga (pois muitas vezes você só consegue se você for assinante Premium do LinkedIn), informando sua aplicação e seu interesse pela vaga. Peça ao seu novo contato para enviar seu currículo diretamente para o email dele(a) ou mesmo através do Chat do LinkedIn.

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8. Solicite recomendações aos seus amigos que estão conectados a você. Peça para escreverem sobre você e suas qualidades como pessoa, isso significa que você fez bons trabalhos e principalmente tem bons soft skills. Muitas vezes seu jeito de ser é mais valorizado do que suas qualidades profissionais.

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9. Preencha TODOS os campos possíveis do seu perfil. O próprio LinkedIn ajuda com isso, ele informa o percentual de preenchimento do seu perfil.

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10. Se você está realmente procurando por emprego, pague pelo LinkedIn Premium. Infelizmente no Brasil o LinkedIn não é uma ferramenta fortemente utilizada pelos recrutadores, mas se você está no Canadá, eu tenho certeza que você será procurado e/ou ter seu perfil avaliado através desta poderosa ferramenta.

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11. Se você pagar pelo LinkedIn Premium você terá direito a chamar um número maior de pessoas no chat privado, assim como recrutadores, gerentes e/ou até mesmo donos de empresas. (Mas cuidado, preserve o direito de reserva das pessoas ao chamar aquelas de cargos mais altos, muitos não gostam e nem têm tempo para ficar batendo papo online.)

 

Sobre seu currículo

1. Exclua palavras óbvias para ganhar espaço no currículo, como por exemplo, Fone:, Endereço:, Email:...

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2. Exclua seu status de relacionamento (casado, solteiro, etc)

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3. Exclua sua idade.

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4. Se você está no Canadá, exclua seu status de permanência no país (Work Permit, Student Permit, Permanent Resident…). É falta de ética a empresa perguntar seu status para saber se você tem permissão para trabalhar no país, mas eles perguntam e eu, particularmente, acho que eles realmente precisam saber. Como eles vão contratar e investir em um profissional que poderá sair da empresa futuramente porque não tem permissão para trabalhar ou até mesmo permanecer no país?

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5. Exclua fotos, desenhos, logos e gráficos do seu currículo.

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6. Você está fazendo um currículo para cada vaga ou está fazendo broadcasting enviando o mesmo currículo para diferentes vagas? Você conhece o track system utilizado pela maioria das empresas canadenses? É uma espécie de filtro de currículo. Se um elevado percentual de palavras do seu currículo não está no meio das palavras da descrição da vaga, automaticamente seu currículo é descartado pelo sistema, ou seja, seu currículo nunca será lido. Portanto, fazer currículo aqui no Canadá é uma arte e um teste de paciência, não adianta sair mandando currículo pra todo lado, você dificilmente será visto.​

 

7. Caso seja chamado para entrevista, essa será a hora de mostrar seus gráficos e tabelas de excel sobre seus trabalhos, seja elas impressas ou em forma de apresentação em Power Point. (Aqui no Canadá, esta prática vai te colocar no topo da fila dos entrevistados. Falo isso por experiência própria após várias e várias entrevistas mal sucedidas)

 

8. Tenha uma ótima Cover Letter. Que m... é essa? Isso é uma pequena carta de apresentação sobre você para o recrutador. É com ela que você vai ter que chamar a atenção de quem está recrutando em apenas 5 segundos. Se a pessoa gostar, ela vai pegar seu currículo para avaliar. É estranho, um currículo só pode ter no máximo 2 páginas e ainda tem que ter uma carta? Sim. Aqui no Canadá, se você não tem Cover Letter, você terá uma enorme probabilidade de ficar fora da seleção para aquela vaga. Não esqueça de assinar. (Mas como vou assinar um arquivo digital?) Digitalize sua assinatura e cole na Cover Letter ou crie uma assinatura eletrônica parecida com alguma feita a mão.

 

Como um dia vi alguém dizer o contrário, gostaria de deixar minha opinião aqui;

Ao meu ponto de vista, certificados adquiridos fora do Canadá são bastante valorizados pelas empresas aqui, porém, eles tem que ser conhecidos mundialmente, como por exemplo o PMP, CCNA, Cisco, entre outros…Não adianta ser um certificado de 4 horas de um curso de Atendimento ao Cliente.

 

É isso pessoal. Assim é a vida de quem realmente quer um novo emprego aqui no Canadá.

E não esqueça, todos esses passos citados acima devem ser feitos DE NOVO para CADA UMA DAS VAGAS que você aplicar, ou seja, um novo currículo, uma nova Cover Letter e uma nova “caminhada” para encontrar as pessoas certas para se conectar a sua rede de amigos no LinkedIn.

 

Muitas empresas só dão retorno depois de 1 mês após você aplicar para a vaga e muitas vezes é só um e-mail agradecendo pela aplicação e desejando boa sorte na sua procura por emprego. A maioria é assim. Mas não desanime, demora mesmo.

 

Boa sorte na sua empreitada. Mais uma vez, não desista. É muito desanimador nesse período de busca, mas faz parte do processo.

 

Espero que isso ajude você. Desejo uma boa sorte.

 

Abraço.

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Before Anything Else

I’d like to clarify that I’m not a recruiter. These tips are based on my own experience searching for my first job in Canada, specifically in Toronto. The job-hunting journey is not easy—even for those who believe they will arrive in Canada with an advantage because they have a degree in Engineering, Nursing, or Dentistry, 15 years of experience, an MBA from FGV, countless certifications, and a work permit. The reality is, it’s still not that easy.

So, I’d like to share some important tips to help you build your LinkedIn profile and resume effectively.

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About Your LinkedIn Profile

1. Edit Your LinkedIn URL

Did you know you can do this? Remove the random numbers at the end of your profile URL (e.g., "www.linkedin.com/in/mariazinha-123456"). Remove the hyphen and numbers so it’s just ".../mariazinha".

 

2. Use Numbers to Describe Your Achievements

For example:
✅ "Increased project development efficiency by 3% after implementing best installation practices."
✅ "Saved $200,000 on a $5,000,000 project by introducing the project management software 'X'."

 

3. Avoid First-Person Writing

Instead of saying, "I did this, I did that," use objective descriptions like the examples above. It’s already your profile, so there’s no need to say “I” repeatedly.

 

4. Expand Your Network

Connect with professionals and recruiters in your field or at companies where you’d like to work.

 

5. Be Proactive After Applying for a Job

Don’t just apply and wait for a response. Look for employees of that company on LinkedIn—especially recruiters or department managers—and connect with them.

 

6. Apply on the Company Website Too

Even if you’ve applied through LinkedIn, visit the company's website and apply there as well. If it requires filling out a long application again, do it. If you want the job, it’s worth the effort.

 

7. Follow Up Privately

If you’ve managed to connect with someone internally, send a private message expressing your interest in the position. If possible, send your resume directly via LinkedIn chat or email.

 

8. Request Recommendations

Ask colleagues to write recommendations about your professional and personal qualities. Strong soft skills are often just as important as technical skills.

 

9. Complete Your Profile

Fill in every possible field on LinkedIn. The platform even indicates your profile completion percentage.

 

10. Consider LinkedIn Premium

Unlike in Brazil, LinkedIn is widely used by recruiters in Canada. Having a Premium account increases your visibility and lets you message more people.

 

11. Use Private Messaging Wisely

With LinkedIn Premium, you can contact recruiters, managers, or even business owners. However, be mindful when reaching out to high-level executives—many don’t appreciate unsolicited messages.

 

About Your Resume

1. Remove Unnecessary Words

Avoid wasting space with labels like "Phone:", "Address:", "Email:"—just list the information.

 

2. Omit Your Relationship Status

Your marital status (married, single, etc.) is irrelevant to employers.

 

3. Exclude Your Age

Your date of birth or age doesn’t need to be on your resume.

 

4. Don’t Mention Your Immigration Status

If you’re in Canada, don’t include details like "Work Permit, Student Permit, Permanent Resident." While it’s technically unethical for companies to ask, they often do. They need to ensure you can legally work and stay in the country.

 

5. Avoid Photos, Graphics, and Logos

Canadian resumes should be clean and professional, without unnecessary visuals.

6. Customize Your Resume for Each Job

Don’t send the same resume to multiple jobs. Many Canadian companies use Applicant Tracking Systems (ATS), which filter resumes based on keyword matches. If your resume doesn’t align with the job description, it may never be seen by a recruiter.

 

7. Prepare Visuals for Interviews

Instead of adding charts or graphs to your resume, save them for the interview. Bringing a printed report or PowerPoint presentation showcasing your work can set you apart.

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8. Have a Strong Cover Letter

A Cover Letter is a brief introduction to your resume. It should grab the recruiter’s attention within five seconds. Without one, your chances of being selected decrease significantly. Sign your Cover Letter—if digital, use a scanned signature or an electronic signature.

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My Personal Opinion

I've heard some people say that certifications earned outside Canada are not valued here, but I disagree. Internationally recognized certifications (like PMP, CCNA, Cisco) hold significant weight. However, minor certificates (e.g., a 4-hour Customer Service course) won’t make much impact.

 

Final Thoughts

This is what it takes to secure a job in Canada. For each job you apply, you must go through the entire process again:
✅ Tailoring your resume
✅ Writing a new Cover Letter
✅ Networking with the right people

 

Most companies take up to a month to respond, and many only send a generic rejection email. It’s frustrating, but that’s how it works.

 

Don’t give up. Searching for a job is exhausting, but it’s part of the process.

 

I hope this helps you. Good luck!

 

Best regards,